团建小游戏推荐

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完成时间: 2019-04-15
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有时候组织团队建设活动会让人头疼。有些活动可能会停滞不前,让参与者抱怨不已,不愿参与其中,但如果做得好,这些活动可以为会议或培训增加很多价值——同时让每个人都有一些乐趣。


这里有经过考验的团队建设活动,人们会喜欢做!


破冰船和能量提升者

短期团队建设练习

高级问题解决小组练习

最终的想法

破冰船和能量提升者


这些活动是理想的开始会议或小组培训会议时,人们不一定知道所有的其他成员,或提高能源水平时,积极性开始下降。


1。赞美

每个人都把一张A4纸贴在背上,这群人混在一起,一个接一个地向其他人介绍自己,进行大约30秒的简短交谈。

在简短的交谈结束后,每个人都要在对方的单子上写一封秘密的赞美信,然后再继续下一个人。

最后,参与者朗读一些赞美之词,并试着猜出是谁写的。


2。速配——共同的事情

每个人都坐在两排面对面的椅子上,必须和坐在他们前面的人交谈一分钟,试着找出他们的三个共同点。

在一分钟结束后,每个人都沿着一把椅子移动,这样每个人都有一个新的伙伴,活动就会重复。

最后,参与者对他们发现的一些更不寻常的共同点给出反馈。


3.排队!

一种快速、充满活力的游戏,用来启动会议或训练,尤其是在早上或午饭后的第一件事。

解释一下,你会喊出一条指令,每个人都需要按照你喊出的顺序尽快排好队。

例如身高、年龄、头发长度、生日月份等等。良好的快速沟通和互动。也可以在两个团队中完成,使其具有竞争力。


4记忆游戏

房间里的每个人都必须在一定的时间内相互交谈(每一分钟都差不多)。

当每个人都和其他人说过话时,这群人就围成一个圈。每次绕着一个人转一圈,这个小组就会收集所有他们能记住的关于每个人的信息。


5。猜出事实

每个人拿一张纸,填上数字、文字和图画,代表对他们来说重要的东西。然后在大约4到6人的小组中,其他组员应该试着猜测每个项目的重要性。

在小组试着猜测之后,这个人应该说出每一项的意思。


6。三个谎言,一个事实

每个人轮流告诉小组关于他们自己的4条信息,其中3条是真的,1条是假的。剩下的人会问关于这四个事实的问题,试图猜测哪一个是不正确的。被审问的人必须设法令人信服地说谎。

这是一种有趣的、交互式的方式,可以发现关于小组成员得更有趣的信息,而不仅仅是他们的名字和来自哪里


7我的名字是什么?

在每个人的额头上放一张便利贴或类似的东西(或者在他们的背上放一张有名人名字的纸)。然后参与者应该在房间里四处走动,向他们交谈过的人问三个“是”或“不是”的问题,以便找出他们的名字。


8。便会恍然大悟

在罐子里放一些硬币,每个人一枚硬币。任何硬币都不应该比小组中最年轻的成员年龄大。

每个参与者从罐子里拿出一枚硬币,并告诉小组在这枚硬币的年份里发生的一些重要的事情

短期团队建设练习

这些都是很好的团队合作练习,不会占用太多时间,只需要最少的设备。他们可以在休息后很好地工作,让每个人重新集中注意力,或者作为培训或会议的下一部分的介绍。


9。完全平方

把参与者分成小组,给每个小组一根绳子,绳子的末端绑在一起。教他们把绳子圈起来。

当他们就位后,把他们都蒙上眼睛,告诉他们现在必须做一个完全的正方形。

这个练习对交流和团队合作很有帮助。


10。人类结

让每个人肩并肩站成一圈,叫他们伸出左手,抓住前面的人的手。然后用右手做同样的动作。

他们现在会被缠在一起,这个练习的目的是在规定的时间内解开自己,而不是松开他们手中的手。

同样,对沟通和团队合作有好处。 


11。帐篷波兰人

这个练习需要你带一套帐篷杆或其他类似的长而灵活的杆到训练室。

大约6-8人的队伍排成一行,每个人在胸部水平伸出一只手,手掌向下,食指伸出。

然后在他们的手指上平衡这根杆子。其目的是将其放低至地面,不让任何人的手指接触到杆子。

这比听起来要困难得多,需要明确的沟通和合作。


12。雷区

这是一个简单的练习,但可以测试沟通技巧。

用绳子或类似的东西,铺下一个人需要沿着的蜿蜒小路。在路上,放下吱吱作响的狗玩具、气球或任何类似的东西,它们会起到“地雷”的作用。

队员们将被蒙住眼睛,只能在队员们的声音指引下,沿着避开地雷的道路行走。

这些都可以提高你工作中的乐趣,不妨没事的时候找人来一起试一试。


功能介绍
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