「高管团建」两天拓展活动心得体会

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完成时间: 2019-04-24
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好山好水好时光,公司团队拓展想要再放飞一下自我,来到青龙湖,美好时光即刻就开启!


理想的生活大抵是住在一栋小木屋,优雅清新,房子外是一片湖,安静悠然,泛舟湖上,看远山云卷云舒,心情好的时候,相约好友露营帐篷,看点点繁星,团建其实就是当下生活的诠释,爱生活的人,大抵眼睛里都泛着光。


那天,阳光明媚,公司部门高管64位学员来到了北京华仁启智青龙湖基地,我当时在想,这种团建可能也就是来玩玩而已,见到教练的那一刻我改变了我的想法,8位非常精神、严肃的教练接待了我们,我感觉这次团建一定是动真格的了。


集合后分成四队,每队16名队员,我们一队在队长的带领下,很快就按要求取好了队名、队口号,并设计好了队旗,大家初次见面时,还比较和谐,但在第一项活动时发现,我们这个临时组成的队伍,完全是一盘散沙,大家七嘴八舌,每个人都有各自的相法,急于求成,谁也不听谁的,完全不站在团队的立场,导致我们队第一个活动几乎全军覆没,这时大家都很沮丧,很欣慰的是大家很快就冷静下来,找到了问题根源,积极想办法解决。我们都是来自不同的平台,在自己公司也可能都是领导,在此大家都放下姿态,以空杯的心态对待这次活动,注重大局,队长指挥,安排有能力胜任的队员带头,其他队员无条件执行,在失败中总结经验,终于成功完成了一个较难的项目,这种成功的感觉感觉太好了,每个队员的信心立即倍增,也认识了个人在团队中的位置,竭尽全力为团队做出自己的努力。


接下来的团建活动我们队的配合就默契多了,通过这次团建,我更加深刻地体会到,每一个团建项目的设计都不是随机的、盲目的,都有一定的针对性和目的性。我们的很多团建项目都是在游戏中完成的,但是团建项目的最终目的不是为了娱乐,团建本身就是培训。以游戏的形式让学员受训正是团建的亮点之一,某种意义上来讲,是需要我们从这些团建项目中得到启发,应用到工作中,比如“呼吸的力量”这个项目,两位总指挥,一位传达员,其他人负责实施传达员的指令,这时一个团队就像一个公司,高层怎么管理,怎么下达指令?中层怎么传达,做到承上启下?基层怎么执行配合?这些都让我们深思。


两天的户外团建活动结束了,这次青龙湖团建使我感触颇深,受益匪浅。虽然只有短短的两天让我懂得了'团队'的真正含义。通过这次活动也让我收获很多:团队要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确、执行到位、学会沟通、纪律的约束。拓展活动虽然结束了,但是在训练过程中我们营造了团队氛围,培养了团队意识,同时也挑战了自己!在今后工作中也会把团建的经验运用到实际工作中去。最后感谢公司给我们提供了这么好的团建的机会。同时,也非常感谢华仁启智培训顾问对本次团建活动方案的精心设计,感谢华仁启智的教练,对我们真正用心的指导。


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